О нашей Компании

КонтурГлобал - это компания, в которой преуспевают люди с предпринимательским духом, страстью к совершенству и стремлением изменить мир к лучшему. Мы ищем разнообразных, квалифицированных и готовых к сотрудничеству людей, которые пополнят наши ряды и продолжат развивать наш глобальный бизнес.

Наши талантливые и преданные своему делу сотрудники составляют основу нашего успеха - они верны нашим ценностям и максимально эффективно применяют принципы Компании во всем мире.

Наши Сотрудники

Прием на работу великих людей и предоставление им возможностей для развития

Мы стремимся принимать на работу и удерживать выдающихся людей по всему миру, а также развивать их навыки и возможности. Мы страстно желаем, чтобы все сотрудники КонтурГлобал преуспели и достигли всяческих успехов, реализовали собственные цели и добились большего как часть сплоченной международной команды.

Обеспечение оптимального карьерного старта наших сотрудников в КонтурГлобал

Мы уделяем большое внимание интеграции новых сотрудников в подход КонтурГлобал к выполнению работ и решению вопросов. Это становится все более важным по мере роста и расширения Компании. В Компании действует комплексная программа адаптации, включающая предоставление новым сотрудникам возможности знакомства с другими сотрудниками в рамках всей организации, а также обучения, включающее такие темы, как борьба с коррупцией и права человека.

Усовершенствование процесса обучения и развития

Мы категорически привержены тому, чтобы максимально предоставить нашим сотрудникам возможностей для обучения и развития. С этой целью мы предлагаем широкий спектр учебных курсов и возможностей для развития.

Наша Культура

Поощрение открытой культуры сотрудничества

Мы делаем упор на создание в Компании максимально открытой и прозрачной рабочей среды. Примером являются наши подходы 3C: коммуникация, коллаборация, координация и 2Т (Оперативная Транспарентность). Мы используем технологии для укрепления нашей культуры тесного сотрудничества.

Сосредоточенность на постоянном совершенствовании

Принцип «5-и почему» - это метод, используемый на этапе анализа методологии ОИАСК (определение, измерение, анализ, совершенствование, контроль) Шести Сигм, который помогает нам избавиться от симптомов, которые могут перерасти в первопричину проблемы. При возникновении проблем, мы подробно изучаем ее первопричину, задавая вопрос «Почему?» пять раз, а эффективность метода заключается в том, что ответы исходят от людей, которые имеют практический опыт работы с рассматриваемым процессом или проблемой.

Культура роста

Для наших сотрудников помимо увеличения экономических достижений критически важным компонентом является политика компенсации, основанная на праве справедливости. Наша политика распространяется на всех сотрудников КонтурГлобал независимо от уровня, должности или местонахождения. Мы выступаем за культуру «оплаты за результативность» и стратегию вознаграждения, а общая сумма вознаграждения включает базовый оклад, годовой бонус и выплаты сотрудникам.

Безопасность прежде всего

Передовые компании-операторы демонстрируют блестящие показатели по соблюдению техники безопасности, и КонтурГлобал не исключение. В 2017 году мы объявили о важнейшей инициативе в области безопасности за всю нашу 12-летнюю историю - Target Zero, которая является нашим обязательством по обеспечению нулевого травматизма на производстве, принятой на всех предприятиях Компании по всему миру.

На всех предприятиях КонтурГлобал по всему миру действуют единые стандарты в области обеспечения техники безопасности, независимо от того, соответствуют ли законы данной страны высоким требованиям наших стандартов или нет. Мы требуем удовлетворения норм не только от своих сотрудников, но и ото всех, кто выполняет для нас какую-либо работу. Это, безусловно, затрудняет достижение наших амбициозных целей, однако окружающая действительность такова, что уровень соблюдения техники безопасности не находится на том уровне, который должен был бы быть везде во всем мире. Но на наших объектах мы ожидаем и применяем одни и те же высокие стандарты независимо от страны, в котором находится предприятие.

Институт Кэмпбелла

Признавая приверженность нашей Компании принципам ОТ и ТБ и, вместе с тем, нашу блестящую производительность, в 2019 году КонтурГлобал был признан членом престижного Института Кэмпбелла -  ведущей организации в сфере охраны труда и техники безопасности, занимающейся выявлением и устранением возможности получения травм на рабочем месте, и объединяющей ведущие компании, придерживающиеся аналогичных взглядов на данный вопрос, для обмена передовым опытом и данными в целях неизменного улучшения эксплуатационных характеристик.