Qui nous sommes

ContourGlobal est une entreprise où prospèrent des individus avec un esprit entrepreneurial, une passion pour l'excellence et qui veulent faire la différence. Nous recherchons des personnes diversifiées, qualifiées et collaboratives pour rejoindre nos rangs et continuer à développer notre activité mondiale.

Nos employés talentueux et dévoués sont au coeur de notre réussite - ils incarnent nos valeurs et appliquent nos principes dans le monde entier pour obtenir de grands résultats.

Nos Employés

Employer et Développant des personnes formidables

Nous sommes déterminés à recruter et à fidéliser d'excellentes personnes, à développer leurs compétences et leurs capacités dans le monde entier. Nous voulons que tout le monde à ContourGlobal excelle et aille loin, afin qu'ils puissent réaliser leurs propres objectifs individuels et aussi en faire plus au sein d'une équipe multinationale très unie.

Donner à nos employés le meilleur départ possible à ContourGlobal

Nous accordons une grande importance à l'intégration de nouveaux employés dans la manière de faire de ContourGlobal. C’est de plus en plus important à mesure que nous continuons de croître et de prendre de l’expansion. Nous avons un programme d'intégration complet, qui permet notamment aux nouvelles recrues de se familiarer avec les autres employés dans l'ensemble de l'organisation, et une formation qui comprend des sujets sur la lutte contre la corruption et les droits de l'homme.

Améliorer l'apprentissage et le Développement

Nous sommes profondément engagés à permettre à nos employés d'apprendre et de se développer autant que possible. A cette fin, nous proposons une large gamme de formations et de possibilités de développement.

Notre Culture

Cultivater une culture de collaboration ouverte

Nous nous concentrons sur la culture d'un environnement de travail très ouvert et transparent au sein de ContourGlobal. Elle est illustrée par nos 3C: communication, collaboration, coordination, et 2T (Transparence, et dans le Temps). Nous utilisons la technologie pour renforcer notre étroite culture de collaboration.

Accent sur l'amélioration continue

Les “5 Pourquoi” sont une technique utilisée dans la phase d'analyse de la méthodologie des six Sigma ( Définir, Mesurer, Analyser, Améliorer, contrôler ) et nous aide à éliminer les couches de symptômes qui peuvent conduire à la cause profonde d'un problème. Lorsqu'un problème survient, nous examinons sa cause profonde en demandant "pourquoi"?" cinq fois et son efficacité réside dans le fait que les réponses proviennent de personnes qui ont une expérience pratique du processus ou du problème en question.

Culture de croissance

Pour nos employés, les politiques de rémunération justes et équitables constituent un élément essentiel de l'expansion du secteur économique. Nos politiques s'appliquent à tous les employés de ContourGlobal, quel que soit leur niveau, leur rôle ou leur lieu de travail. Nous avons adopté une culture de "rémunération au rendement" et une stratégie de récompense, et les récompenses totales comprennent le salaire de base, la prime annuelle et les avantages sociaux.

La sécurité d'abord

Les grandes sociétés d'exploitation mènent la danse avec d'excellentes performances en matière de santé et de sécurité et Contour ne fait pas l'exception. En 2017, nous avons annoncé l'initiative de sécurité la plus importante en 12 ans de notre histoire - Objectif Zéro, qui est notre engagement à travailler sans blessure ni préjudice dans toutes nos activités.

Toutes les filiales de ContourGlobal à travers le monde entier adhèrent aux mêmes normes de santé et de sécurité, que les lois du pays où l'entreprise est implantée soient conformes ou non à nos normes. Nous insistons là-dessus, non seulement avec notre propre personnel, mais aussi avec toute personne travaillant pour nous à quelque titre que ce soit. Cela rend certainement plus difficile la réalisation de nos plus audacieux objectifs - la réalité du monde est que les attentes en matière de santé et de sécurité ne sont pas au niveau qu'elles doivent être partout. Mais à l'intérieur de nos locaux, nous attendons et appliquons les mêmes normes quel que soit l'emplacement.

Institut Campbell

Reconnaissant notre engagement en matière de santé et de sécurité et notre rendement exceptionnel, Contour a été admis en 2019 en tant que membre du prestigieux Campbell Institute, une organisation de premier plan en matière de santé et de sécurité dédiée à l'élimination des blessures en milieu du travail et qui rassemble des entreprises de premier plan aux vues similaires pour partager les pratiques exemplaires et les données afin d’améliorer continuellement le rendement opérationnel.