Chi Siamo

ContourGlobal è un'azienda in cui prosperano persone con spirito imprenditoriale, passione per l'eccellenza e che vogliono fare la differenza. Cerchiamo persone differenti, qualificate e collaborative che si uniscano alle nostre file per continuare a costruire il nostro business globale. 

Le nostre persone talentuose e impegnate sono al centro del nostro successo: vivere i nostri valori e applicare i nostri principi in tutto il mondo con grande efficacia.

Le nostre Persone

Assumere e sviluppare ottime persone

Ci impegniamo a reclutare e trattenere persone eccellenti e a sviluppare le loro abilità  e capacità in tutto il mondo. Vogliamo che tutti in ContourGlobal eccellano e vadano lontano, in modo che possano realizzare i propri obiettivi individuali e anche ottenere di più come parte di un team multinazionale affiatato.

Fornire al nostro personale il miglior ingresso in ContourGlobal

Poniamo grande enfasi sull'integrazione di nuovi dipendenti nel modo di fare le cose in ContourGlobal. Ciò è sempre più importante poiché continuiamo a crescere ed espanderci. Abbiamo un programma completo di onboarding, che include la possibilità di offrire ai nuovi assunti dei significativi contatti con  altri dipendenti in tutta l'organizzazione e una formazione che include argomenti sulla lotta alla corruzione e sui diritti umani.

Migliorare l'apprendimento e lo sviluppo

Siamo profondamente impegnati a consentire al nostro personale di imparare e svilupparsi il più possibile. A tal fine, offriamo un'ampia gamma di corsi di formazione e opportunità di sviluppo.

La Nostra Cultura

Coltivare una cultura aperta e collaborativa

Siamo attenti a coltivare un ambiente di lavoro molto aperto e trasparente in ContourGlobal. Ciò è esemplificato dalle nostre 3C: comunicazione, collaborazione, coordinamento e 2T (Trasparenza Tempestiva). Utilizziamo la tecnologia per rafforzare la nostra cultura di vicinanza e collaborazione.

Attenzione al Miglioramento Continuo

I "5 perché" è una tecnica utilizzata nella fase di analisi della metodologia Six Sigma DMAIC (Definisci, Misura, Analizza, Migliora, Controlla) e ci aiuta a rimuovere gli strati di sintomi che possono portare alla causa principale di un problema. Quando si verifica un problema, analizziamo la causa principale chiedendoci "Perché?" cinque volte e l'efficacia di ciò sta nel fatto che le risposte provengono da persone che hanno esperienza diretta del processo o del problema in questione.

Cultura della crescita

Per la nostra gente, una componente fondamentale per espandere la base economica sono le politiche di compensazione giuste ed eque. Le nostre politiche si applicano a tutti i dipendenti ContourGlobal indipendentemente dal livello, ruolo o posizione. Abbiamo adottato una cultura della "retribuzione in base alle prestazioni" e una strategia di ricompensa e i premi totali includono stipendio base, bonus annuale e benefici per i dipendenti. 

La Sicurezza Prima di Tutto

Le grandi società operative gestiscono business con ottime prestazioni in materia di salute e sicurezza e Contour non fa eccezione.

Nel 2017 abbiamo annunciato l'iniziativa di sicurezza più importante nei nostri 12 anni di storia: Target Zero, che è il nostro impegno a lavorare senza infortuni o danni di alcun tipo in tutte le nostre attività.

Tutte le aziende ContourGlobal in tutto il mondo aderiscono alla stessa serie di standard di salute e sicurezza, indipendentemente dal fatto che le leggi del paese in cui si trova l'azienda siano o meno conformi ai nostri standard. Insistiamo su questo, non solo con la nostra gente, ma con chiunque lavori per noi in qualsiasi veste. Questo certamente rende più difficile raggiungere i nostri audaci obiettivi: in realtà  le aspettative in materia di salute e sicurezza non sono allo stesso livello in cui dovrebbero essere in ogni posto del mondo.Tuttavia, all'interno delle nostre strutture ci aspettiamo e applichiamo gli stessi elevati standard indipendentemente dalla posizione geografica.

Campbell Institute

Riconoscendo il nostro impegno per la salute e la sicurezza e le nostre prestazioni eccezionali, nel 2019 Contour è stata ammessa come membro del prestigioso Campbell Institute, un'organizzazione leader nel campo della salute e della sicurezza dedicata all'eliminazione degli infortuni sul lavoro e che riunisce aziende leader con mentalità simile per condividere best practice e dati per migliorare continuamente le prestazioni operative.